市衛(wèi)計委考核蘭州市中醫(yī)醫(yī)院領導班子及市管干部

    按照市衛(wèi)計委黨組統(tǒng)一部署，1月31日上午，市衛(wèi)計委黨組副書記、市衛(wèi)計委第一考核組組長甄作俊帶領考核組成員一行五人對蘭州市中醫(yī)醫(yī)院領導班子和市管干部進行2017年度考核。院領導班子成員、黨支部書記、科主任、護士長和副高以上專業(yè)技術人員80余人參加了會議。

    會議由市衛(wèi)計委黨組副書記甄作俊主持。他向與會人員介紹了考核的目的、方法和程序，并對考核工作提出了具體意見和要求。

    會上，黨委書記、院長陸潤蘭代表院領導班子從述職、述紀述廉述作風、述法等3個方面詳細客觀總結了醫(yī)院在2017年所取得的工作成績，分析了醫(yī)院在建設和發(fā)展中存在的問題，提出了2018年的發(fā)展思路和努力方向。

    陸潤蘭指出，2017年，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院領導班子認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，統(tǒng)籌年初簽訂的目標任務，努力推進黨的建設、意識形態(tài)、醫(yī)療護理、科研教學等各項工作，保持了醫(yī)院健康有序發(fā)展，保證了干部、黨員、職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。一是牢記使命，履職盡責，推動各項工作有序發(fā)展；二、嚴守紀律，廉潔自律，切實落實作風建設各項要求；三、遵規(guī)守法，依法治院，不斷推進醫(yī)院法治建設。

    陸潤蘭指出，2017年度，醫(yī)院在領導班子不全的情況下，班子成員切實保持政治定力，站穩(wěn)政治立場，強化政治站位，堅守責任擔當，增強“四個意識”，履行“一崗雙責”，緊扣形勢任務需要，不斷推動各項工作有序發(fā)展。一是醫(yī)院管理不斷規(guī)范，醫(yī)療改革全面完成；二是學科建設良性發(fā)展，中醫(yī)特色有效提升；三是醫(yī)療護理不斷深化，醫(yī)療安全有序可控；四是?？坡撁碎L足發(fā)展，橫向合作積極拓展；五是安全生產不斷加強，對外宣介不斷提高；六是文明創(chuàng)建舉措到位，專項活動持續(xù)推進。

    陸潤蘭強調，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。發(fā)展不平衡不充分尤為突出的院情，決定了我們必須始終把發(fā)展作為解決一切問題的基礎和關鍵，牢牢把握發(fā)展的根本要求，努力提高醫(yī)療技術水平，在加快發(fā)展中補齊短板。一是認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，落實全面從嚴治黨主體責任，不斷強化意識形態(tài)建設，著力提升黨建工作水平；二是切實強化思想引領工作，提高干部職工學習研究能力，切實增強憂患意識、發(fā)展意識、長遠意識、責任意識、創(chuàng)新意識和團隊意識，凝聚起一心一下謀發(fā)展的強大動力；三是轉變工作作風，強化責任擔當，切實提效提速，不斷加強制度建設，以制度管人管事，大力提高干部的學習力、管理能力、執(zhí)行力、團結協作能力和廉潔自律能力；四是突出中醫(yī)藥特色，不斷優(yōu)化學科建設，抓住重點尋求突破，普通學科全面發(fā)展，重點學科重點發(fā)展，取得醫(yī)療、護理、科教研全面發(fā)展；五是堅持從培養(yǎng)自己人才的實際出發(fā)，采取“請進來、送出去”的辦法，把提高干部職工素質與培養(yǎng)技術骨干同步推進，抓學習、抓培訓,不斷加大人才培養(yǎng)力度，盡快形成人才梯隊；六是從“一聲稱謂、一句暖心話、一個微笑”等點滴小事抓起，不斷改進醫(yī)療服務，提升服務質量，打造服務品牌；七是注重中醫(yī)藥文化建設，軟硬件并舉，不斷優(yōu)化環(huán)境，積極營造文化氛圍，開辦“文化沙龍”，舉辦各種形式的活動，以先進的文化凝聚人、激勵人全面發(fā)展。

    考核組人員認真聽取匯報后，現場發(fā)放測評表，對領導班子及市管干部德與作風及2017年度履職情況、全面從嚴治黨情況進行了民主測評。

    測評結束后，考核組分別同部分干部進行了單獨談話，進一步了解掌握班子建設情況。