解鎖2018，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院年終“大趕考”收官

　　大寒時(shí)節(jié)，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院會(huì)議室溫度不減，氣氛嚴(yán)肅、熱烈，院黨委開啟年終述職考評(píng)“大趕考”模式，解鎖2018，曬成績，比作為，查不足；奮進(jìn)2019，把方向，決思路，定舉措。

　　1月17日起，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院黨委利用三個(gè)半天時(shí)間，集中組織開展了科級(jí)干部、護(hù)士長述職考評(píng)工作。述職大會(huì)上，45名科級(jí)干部和15名護(hù)士長逐一圍繞完成全年目標(biāo)情況，利用多媒體PPT，匯報(bào)了2018年工作，針對(duì)存在的問題提出了2019年奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)。大家紅臉出汗，曬成績不虛妄夸大，查問題不遮不掩，定任務(wù)肩挑壓力，開出了新氣象、新動(dòng)力。

　　在認(rèn)真聽取大家的述職后，副院長徐強(qiáng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他要求，要堅(jiān)持以醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量為抓手，持續(xù)落實(shí)核心制度，突出中醫(yī)專業(yè)特色，強(qiáng)化中西醫(yī)結(jié)合戰(zhàn)略思維；職能科室要加大服務(wù)臨床力度，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展；要以學(xué)習(xí)為抓手，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，抓好特色?？平ㄔO(shè)；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)，相互支持，坦坦蕩蕩，勇于擔(dān)責(zé)，弘揚(yáng)正能量。

　　黨委書記、院長陸潤蘭在總結(jié)講話時(shí)指出，開展科級(jí)干部、護(hù)士長述職考評(píng)，是黨對(duì)干部管理提出的明確要求，集中述職考評(píng)，這既是一個(gè)報(bào)告會(huì)，也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

　　陸潤蘭強(qiáng)調(diào)，在其位要敢于擔(dān)當(dāng)。不擔(dān)當(dāng)不作為的干部不是新時(shí)代的好干部。每一名干部，敢擔(dān)當(dāng)是一種必須追求的境界和品質(zhì)，要在日常中顯出來、關(guān)鍵時(shí)刻要站出來、困難面前要挺出來、危急時(shí)刻要豁出來。

　　陸潤蘭指出，謀其政要善謀全局。每一位科主任、護(hù)士長說話辦事要有大格局，大站位，著眼科室，放眼全院，講政治、顧大局，在其位、謀其政，發(fā)揮建設(shè)發(fā)展“中流砥柱”作用，為醫(yī)院著想，而不是“中梗阻”。

　　陸潤蘭要求，司其職要甘于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種養(yǎng)分，滋潤心靈，促進(jìn)和諧。幸福是奮斗出來的，吃過的苦、擔(dān)過的責(zé)、流過的汗必將照亮未來的路。無私才能無畏，無畏才能擔(dān)當(dāng)。要眼睛向外找差距，眼睛向內(nèi)補(bǔ)短板，在奉獻(xiàn)中獲得幸福，在奮斗中成就夢(mèng)想。

　　述職結(jié)束后，現(xiàn)場發(fā)放測評(píng)表，對(duì)科級(jí)干部和護(hù)士長的2018年度履職情況進(jìn)行了民主測評(píng)。

　　2019年，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院信心滿懷，整裝再一次出發(fā)！