蘭州市中醫(yī)醫(yī)院改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法

　　蘭州市中醫(yī)醫(yī)院改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法

　　為認真貫徹中央、省委、市委和局黨組關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)院各級干部改進工作作風、密切聯(lián)系群眾制定如下實施辦法。

　　一、深入調(diào)查研究。院長、黨委副書記每周不少于兩次深入臨床、醫(yī)技科室，緊緊圍繞工作主題，掌握第一手資料，對反映的突出問題、難點問題剖析研究，扎實有效的探求解決辦法，安排相關(guān)部門及時落實。業(yè)務(wù)副院長帶頭落實坐門診措施，每周安排一定時間進行業(yè)務(wù)查房、參加科室晨交班會，督導(dǎo)核心制度的落實。職能部門負責人，依據(jù)管理職責，每周不少于兩次深入臨床、醫(yī)技科室督導(dǎo)巡查，掌握管理層面的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。執(zhí)行首問負責制，妥善處理科室之間工作協(xié)作關(guān)系，不得以任何理由相互推諉，處理事項必須有明確意見后，提交主管院領(lǐng)導(dǎo)審定后實施。職能部門的高級專業(yè)技術(shù)人員也要根據(jù)自己的專業(yè)特長積極坐門診。

　　二、密切聯(lián)系群眾。堅持黨的群眾工作路線，一切工作立足于維護群眾利益。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責人要以身作則，積極協(xié)調(diào)、接待群眾來信來訪，主動了解職工群眾工作、生活情況，聽取意見建議，回應(yīng)期待和解決難題。

　　三、會議會風精簡高效。醫(yī)院黨委會議、院長辦公會議要議大事、要事、難事，會議議題立足解決突出問題，沒有實質(zhì)內(nèi)容、沒有明確意見的議題一律不上會。對意見不一致的重大問題要充分討論，按照民主集中制的原則做出決策。要開短會、講短話，力戒空話、套話。嚴格控制外出開會。

　　四、規(guī)范文件簡報。嚴格規(guī)范文件簡報報送程序，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)。除《工作動態(tài)》和《院訊》之外，一律不再編發(fā)其他簡報。文件簡報要言簡意賅、風格清新，杜絕空洞說理、冗長拖沓。

　　五、強化制度執(zhí)行力度。嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員“四個排隊”和醫(yī)療機構(gòu)“八個排隊”為主要內(nèi)容的醫(yī)療監(jiān)管核心制度，進一步加強臨床路徑管理和規(guī)范化診療行為，杜絕醫(yī)療服務(wù)中的生、冷、硬、刺語言，創(chuàng)造文明、熱情、溫馨的服務(wù)氛圍。切實落實每月2次的院長行政查房制度，每月1次的醫(yī)師大會制度和學術(shù)講座，高級專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理制度，醫(yī)德醫(yī)風定期考核制度。嚴格禁止上班期間在電腦、手機上上網(wǎng)、聊天、玩游戲。杜絕在搶救病人、手術(shù)、查房期間接聽、撥打與當時工作無關(guān)的電話。杜絕無事由串訪辦公室、閑聊。

　　六、堅持廉潔自律。醫(yī)院各級干部要帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》提出的“八個禁止”和“52個不準”的規(guī)定要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制庸、懶、散、奢等不良習氣，不接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請。嚴格落實工作日午間禁酒制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定。醫(yī)護人員廉潔行醫(yī)、恪守職業(yè)道德，拒收紅包、藥品回扣，不參加病患請吃，不收病患贈送的土特產(chǎn)等。

　　七、勤儉節(jié)約率先垂范。醫(yī)院不舉辦各類節(jié)慶宴會活動。接待工作一律由辦公室統(tǒng)一安排。上級領(lǐng)導(dǎo)來院調(diào)研工作，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接待省內(nèi)外兄弟單位來院參觀交流，要務(wù)實節(jié)儉、熱情周到，突出地方特色。嚴格控制一般性公務(wù)接待標準，不宴請、不喝酒、不敬煙、不贈送土特產(chǎn)禮品。嚴格控制運行成本，嚴禁跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，合理控制水、電、暖、汽油、紙張和各類醫(yī)用耗材，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用。

　　八、嚴明組織紀律。嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項工作部署和紀律要求，自覺遵守黨的政治紀律；嚴格執(zhí)行外出報告和請銷假制度，中層干部和護士長外出須及時向主管領(lǐng)導(dǎo)履行請銷假手續(xù)。